「エンジニアの未来に、
本気で向き合う会社です」

アンダーマウントは、「社員の成長=会社の成長」という考えのもと、
5年後・10年後も通用するスキルとキャリアを一緒に育んでいきます。

昨今のSES業界では、「エンジニアの単価に応じた高還元」や「営業の高額インセンティブ」が主流になりつつあります。
確かに、報酬はライフスタイルを支える大切な要素ですし、成果が正当に評価されるべき、という点では当社も同じ考えです。
ただ、“いま得られる報酬”だけを追い続けることで、5年後、10年後も通用する力を育てるチャンスを逃してしまう。
そんな現実もあると、私たちは感じています。

アンダーマウントでは、短期的な人材の大量採用による拡大ではなく、
一人ひとりのエンジニアが、本当に成長できる環境づくりを大切にしています。

「少数精鋭」だからこそできるきめ細やかな支援を通じて、
“社会から必要とされ続ける人材”を共に目指していきませんか？

アンダーマウントで働くメリットMERIT

01スキルアップ・キャリアアップを目指せる

アンダーマウントでは、あなたの過去の経験をもとにスキルアップ・キャリアアップやスキルチェンジを目指すことが可能です。

「過去にはサーバの運用しかして来なかったが、クラウド系にも挑戦してみたい！」
「オープン系言語でのテストを中心に実務に取り組んできたけど、設計や開発にも興味がある！」

など、将来的に本人のために繋がることであれば、会社は全力であなたをサポートします！

CASE01

#過去の経験

サーバエンジニアとして
保守業務に2年程従事
#目指したいキャリア

AWSエンジニアとして
上流工程から携わりたい
#アンダーマウントでの動き

資格取得を目指しつつ
AWS哀境がある案件へ参画

3ヶ月後にAWS SAA資格取得後、
AWSの設計/構築案件へ参画

CASE02

#過去の経験

Javaエンジニアとして、
改修/テストに1年半従事
#目指したいキャリア

言語に拘らず、フルスタック
エンジニアを目指したい
#アンダーマウントでの動き

小規模PJを複数持つ受託会社の案件へ参画

Java以外にPHP、Python、Node.JS等の
言語に上流から携わる

02ベンチャーのスピード感と、黒字経営の安心感を両立

アンダーマウントは2023年10月に誕生した、まだ若いベンチャー企業です。

しかし、徹底した経営効率の最適化によって、
【1期目売上：6,600万円 → 2期目見込み：2億円超】と、右肩上がりの成長を続けています。
2期連続の黒字見込みという実績が、私たちの強固な経営基盤を物語っています。
その成長を支えるのは、どの現場でも変わらない「エンジニアのキャリアを最優先する姿勢」です。

売上推移

※2期目は2億円越見込み、
3期目は3億円の予想

人数

※パートナー会社、
フリーランス含む

当社では、自社の社員・パートナー問わず、
「この案件で、エンジニアが成長できるか？」を最優先に営業活動を行っています。
「お客様の成功＝エンジニアの成長」という考えのもと、目先の売上にとらわれず、
本質的に価値のあるキャリア形成を実現できる案件の獲得にこだわり続けています。
その時々の状況に応じて、営業方針や支援体制を柔軟に変えられるのは、小規模組織だからこその強みです。

03徹底した営業力向上への取り組み

当社には、常時2,000件以上のプロジェクト情報が寄せられています。
その中から、エンジニア一人ひとりの希望・スキル・キャリアビジョンに沿った案件を、会社として責任を持ってご提案します。

また、当社では、SES企業でありがちな
「案件と人材のマッチング＝ただの調整業務」という考えを明確に否定しています。
営業職にも技術的な知見の習得を義務づけており、
エンジニアやお客様とちゃんと技術の話ができる営業だからこそ、ミスマッチのない最適なマッチングが実現できるのです。

04社員が安心して働ける給与設計

仕事も大事。でも、それ以外の時間も、もっと大事。
アンダーマウントでは、そんな思いから“生活を支える給与の安定”にも強くこだわっています。

・待機期間中も給与は100％支給（減額なし）
・還元率は実質70％超え
・単価の開示OK。不透明さゼロの給与設計

「高還元」を表に出す企業ではありませんが、
実際の数字でしっかり還元していることが、エンジニアの安心感につながると考えています。

待機期間中も給与は
100％支給(減額なし)
還元率は実質70％超え
単価の開示OK。
不透明さゼロの給与設計

福利厚生WELFARE

交通費全額支給
賞与年2回(7月、12月)
各種社会保険完備
リファラル採用手当
※規定あり
スキルアップ支援
副業OK

募集要項RECRUIT

ITエンジニア

職種: エンジニア
雇用形態: 正社員
業務内容: Webアプリ開発/クラウド開発等のメンバに合わせたエンジニア業務
勤務地: 神奈川県川崎市多摩区登戸新町426-2
または
一都三県を中心とした各プロジェクト先(リモート併用等相談可)
給与: 月給25万円～50万円＋賞与2回(7月,12月)
※賞与の目安:2.5ヵ月から4ヵ月
※経験や能力を考慮の上、決定します。
※上記には、月30時間分、46,710円～93,390円の固定残業代を含みます。超過分は別途支給します。
※試用期間6ヵ月あり(試用期間中の給与、待遇面に差異はありません)
昇給: 年1回(9月)
就業時間: 標準労働時間帯：9:00-18:00(プロジェクトにより異なります)
休日休暇: 完全週休2日制、祝日、GW、年末年始、夏季休暇、慶弔休暇、年次有給休暇(入社6ヵ月経過後10日付与)
業務経験: エンジニアとして1年以上の業務経験者

営業

職種: 営業
雇用形態: 正社員
業務内容: クライアントからニーズを汲み取り、自社やパートナーエンジニアの提案
新規クライアントの開拓及び商談
-テレアポやWebからの問い合わせでアポイントを獲得後に商談し成約へ繋げる
エンジニアのヒアリング
-プロジェクトの状況やエンジニアの希望などのヒアリング
サポート業務
-エンジニアのキャリアを最大限に引き延ばすためサポート
勤務地: 神奈川県川崎市多摩区登戸新町426-2
または
(リモート併用等相談可)
給与: 月給26万円以上＋業績連動賞与2回(7月,12月)
※業績連動賞与は個人業績により決定
※経験や能力を考慮の上、決定します。
※上記には、月45時間分、66,645円の固定残業代を含みます。超過分は別途支給します。
※試用期間6ヵ月あり(試用期間中の給与、待遇面に差異はありません)
昇給: 年1回(9月)
就業時間: 標準労働時間帯：9:00-18:00(プロジェクトにより異なります)
休日休暇: 完全週休2日制、祝日、GW、年末年始、夏季休暇、慶弔休暇、年次有給休暇(入社6ヵ月経過後10日付与)
業務経験: 問わない

選考フローFLOW

STEP1

エントリー
STEP2

書類選考
STEP3

面接１回
STEP4

内定

「エンジニアの未来に、本気で向き合う会社です」